bahserooz
تماس با من
پروفایل من
نویسنده (های) وبلاگ bahserooz
آرشیو وبلاگ
      بحث روز (مباحث مدیریتی - انگیزش کارکنان -کارمند محوری وانسان محوری در سازمان -مشاوره کسب وکار - خانواده موفق وفرزندان موفق)
مدیریت زمان یا تلاش مضاعف نویسنده: bahserooz - دوشنبه ۳٠ خرداد ۱۳٩٠

مدیریت زمان (time management )

با همت مضاعف کار مضاعف

 

در تمامی سازمانها شش منبع اصلی وجود دارد که موسسات به کمک آنها اداره می شوند :

1 – منابع ؟                               2 – منابع ؟                   3 -  منابع  تکنولوژی      4 – منابع اطلاعاتی

5 – منابع زمان

ازمیان این منابع ششگانه زمان پر ارزش ترین برای هرسازمان به شمار میرود اگر این منبع به طور موثری       ؟     می شود در منابع دیگر هم  موثر رهبری و مدیریت می شود .

شما شهروند محترم در ایستگاههای مترو به این نکته توجه کنید این که در این ایستگاههای ساعات دقیق 36 ثانیه حرکت قطار را ذکر کرده است .  ؟      نوشته ساعت 11و12 دقیقه و 36 ثانیه   ؟           به ایستگاه نرسید ، قطار رفته است . زیرا ؟   این قطار که قطار تکامل ، منتظر کسی نمی ماند .

دو دیگر اینکه این قطار مخصوص آدمهای تکامل یافته که  موارد آماده ؟  و نوشته بر گرفته بر روی سکوی ایستگاه منتظر است و به محض رسیدن قطار فورا به داخل رفته و به همراه سایر مسافرین به سوی مقصد قرت می کند .

تیک تاک ساعت آروم       وزضمن شد ناصح گویای من

با زمان عقربک می گفت عمر          می روم بشنو صدای پای من

سه دیگر این قطار هیچگاه خالی به مقصد نمی رود . عده ای از افراد کمال یافته و ؟  را از ایستگاههای قبلی سوار می کند . (( و ما انزل الیک )) و عده ای از منتظران را هم در این ایستگاه سوار می کند و حرکت می کند تا بقیه جای خالی خود را از افراد مستعد ؟   پر نمایید.(( و اریت الناس یدخلون فی دین الله افواجا ))  ؟

مردم منتظر ورود این قطار شدند . بییاید آماده باشیم ؟ ممکن است یکبار بوجود بیاید و و مردم به محض بوجود آمدن رفت حد اکثر بهرهبرداری مطلوب را از آن بعمل آوریم . در غیر این صورت تا چیزی به جز حسرت و اندوه و ندامت نصیبتان نمی شود .

زمان ؟  ؟ نامرئی و محدود ، آن را نمی توان سریعتر یا کند تر نمود بلکه فقط باید آز آن خوب استفاده کرد . همت مضاعف و کار مضاعف ، نتیجه اش تند تر حرکتهای و مدیریت بر زمان است . زمان هم یک دارایی است و هم بدیهی . اگر درست استفاده شود می تواند کارایی و اثر بخشی فعالیتهای ما را بالا برد ؟ همت مضاعف کار مضاعف . و اگر نادرست است استفاده شود می تواند شکایت زیادی را برای ما به ارمغان بیاورد .

کمتر مدیر را می باید که ادعا کند وقت کافی را برای انجام همه  کارهای محوله را دارد اما در واقع معضل ؟ در حین فراوانی . این حدیث شریف از زبان شهید دکتر بهشتی نقل می کنیم که وقتی از سوال شد چگونه با این همه کثرت مشاغل تنها به همه کاها ،و صله رحم درجه 2 خود میرسید ؟ فرمودند :

((توزیع الوقت ، توسیع الوقت))  اگر وقت و زمان را خوب کنترل کنی و کارهایت را الویت بندی کنی مطمئنا وقت و زمان پیدا میکنی و به همه کارهایت خواهی رسید . پس در می یابیم که کار مضاعف ، اضافه کاری نیست بلکه مدیریت بر وقت و زمان است .

چگونه بر زمان مدیریت کنیم ؟

1 – چگونگی صرف زمان یقین شود ( الویت بندی )

2 – مواردی که موجب اتلاف وقت می شود باید مشخص و حذف گردد.

3 – شناسایی فرمت ها برای استفاده بهتر از زمان صورت گیرد .

4 – از یک الگوی  ؟ مدیریت زمان ، به صورت یک نسخه کاربری استفاده کرد .

5 – حتما بین کارهای مهم و کارهای فوری تفاوت قائل شویم و الویت بندی را به کارهای مهم بدهیم . در غیر این صورت کاری های فوری همیشه ما را به دنبال خودش می کشاند و ما به انفعال وا می دارد .

وقت چیزی نیست که بتوان آن را پس انداز کرد . هر چه از روز می گذرد . زمان بیشتری را از دست می دهیم . بطوریکه در پایان روز دیگر زمانی باقی نمی ماند که از آن استفاده کنیم برای همه کسانی کسانی کهع می خواهند موفق باشند . لازم است زمان را به نحو مفیدی استفاده کنند . کلید استفاده مفید هم بهره گیری از اراده منابع انسانی است . که خدا به همه انسانها عطا کرده است .

چگونه از وقت درست استفاده کنیم . فرض کنید گفته شود : (( برای انجام فلان کار 20 دقیقه فرصت دارید ))

شما شما چه راه حل دارید ؟

 اول : زمان را طولانی کنید

دوم : کار را کوچک کنید

سوم : کار را مدیریت کنید چهارم : زمان را مدیریت کنید .

(( چرا برای انجام کار به روش صحیح دقت نداریم ولی برای دوباره کاری وقت داریم ؟؟!!

شکل ان است که بدانیم به وقت چه تربیتی صرف شود .

مقصود از زمان همت مضاعف و کار مضاعف ؟آنست که کارها ، روش صحیح انجام شوند و بیشترین نتیجه از انجام کارها حاصل شود .

زمان عاملی است که ؟ از کنترل انسان قرار دارد . اما عواملی که باعث ضایع شدن وقت و زمان می شود از انسان نشات می گیرد . لذا انسان می تواند این عوامل را به نحو مناسب از بین برد . با اینکار زمان زیادی را برای خود ایجاد می نماید . بهروری افزلیش می یابد . و موفقیت بدست می آورد .

از ابومسلم خراسانی در رابطه با  موفقیتش پرسیدن : جواب داد : هر گز کار امروز را به فردا نیفکندم . یا مدرس خیابانی یکی از آثار گرابهای خود را موقع صرف صبحانه نوشت .

چهار عامل سوء مدیریت از دیدگاه امیر المومنین (ع )

کارهای مهم را رها کردن ، به کارهای فرعی اهمیت دادن .

اشخاص فاضل را کنار گذاشت و به ارازل میدان دادن .

شاعره گویید :

روزه را یزدان نخواهد داد سخت

                                        روزی از عمر تو گیرد در عوض روزی دهد .

 

  نظرات ()
مطالب اخیر تعریف لغوی مشارکت مشارکت اجتماعی روش های تغییر و اصلاح رفتار تهیه وتنظیم :نورالدین رمضانی روشهای اصلاح تغییر رفتارکودکان سازمان ومراکز فرهنگی اصول وفنون مذاکره انواع سیستم تفاوت‌ها و امتیازها ی نظارت همگانی در نظام مردم سالاری دینی(نمونه تحقیق دانشجوی اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت مدیریت دانش
کلمات کلیدی وبلاگ مدیریت (٥) مشارکت (۳) سازمان (۳) ارزیابی (۳) قالیباف (۳) کارافرینی (۳) محله (۳) مدیریت مشارکتی (۳) اشکور (٢) محله محوری[1]، همبستگی اجتماعی، خانه محله، مشارکت (٢) رفتار سازمانی (٢) تغییررفتار (٢) سرپرستی (٢) ارزشی (٢) روابط عمومی (٢) رمضانی (٢) مدیریت شهری (٢) اصول (٢) جامعه (٢) کابالا (٢) اسلام (٢) اقتصاد (٢) عرفان (٢) فرهنگ (٢) ارزش کارآفرینی در اسلام (٢) محله محوری[1]، همبستگ (٢) جیرکل (٢) اقتصاد فرهنگ (٢) مراکز فرهنگی (٢) رفتار شهروندی (٢) خویشتن محوری (۱) اصول اولیه (۱) اولویت بندی کارها (۱) ترانه اشکوری (۱) جراین فتنه (۱) گرمستان (۱) ساندیچ (۱) آب صلواتی (۱) سی پشت (۱) گلیه وا (۱) بوی شکلات (۱) اسلام ومدیریت مشارکتی (۱) مدرسه صالح (۱) اداره سازمان (۱) شخصیتهای کارکنان (۱) تفاوت کارکنان (۱) کسب تجربه با اشتباه در کار (۱) نطارت در اسلام (۱) ناظرین خدا (۱) اقتصاد محله (۱) فرهنگ محله (۱) تفاوت وامتیاز (۱) سیستم بسته (۱) درس سازمان (۱) اصلاح رفتار کودکان (۱) نقش فردی کودک (۱) شاخض مشارکت اجتماعی (۱) عملکردمشارکت (۱) لغوی مشارکت (۱) دانش (۱) هاشمی (۱) ایران (۱) قند (۱) خانواده (۱) دانشگاه (۱) موسیقی (۱) باران (۱) مجلس (۱) تحقیق (۱) شورا (۱) درخت (۱) استقلال (۱) شعر (۱) موفقیت (۱) طبیعت (۱) شهر (۱) حزب (۱) مدیریت دانش (۱) تعریف (۱) پودمانی (۱) ضرب المثل (۱) شکار (۱) سیستم (۱) امام خامنه ای (۱) استراتژیک (۱) کودکان (۱) کارآفرینی (۱) بهار (۱) تهران (۱) مدیر (۱) همبستگی (۱) آفتاب (۱) حافظ (۱) نسل (۱) مولوی (۱) اشتباه (۱) مدرسه (۱) ارزش (۱) مذاکره (۱) فرهنگسرا (۱) مدارس (۱) بسیجی (۱) الگو (۱) مولانا (۱) زمان (۱) نماز (۱) رمضان (۱) مازندران (۱) مدیریت زمان (۱) صهیونیزم (۱) دکل (۱) خلاق (۱) دعوا (۱) موفق (۱) برنج (۱) دیروز (۱) شهری (۱) فست فود (۱) دبستان (۱) سلمان هراتی (۱) جزوه (۱) تفریح (۱) کارکنان (۱) جامعه شناسی (۱) 5s (۱) سار (۱) دینی (۱) امر به معروف (۱) نهی از منکر (۱) مردم سالاری (۱) شهرداری تهران (۱) میر مسعود (۱) قاضی وپسرش (۱) ابوالفضل بیهقی (۱) بونصر (۱) زبان بیگانه (۱) جامعه شناسی شهری (۱) دامن حیا ی آفتاب (۱) جریان انحرافی (۱) شهرتهران (۱) تقدیر نامه (۱) اجتماع محلی (۱) دمینگ (۱) سواره (۱) ذهنی (۱) مدیریت مدرسه (۱) رقابت سالم (۱) تلفن همراه (۱) مبانی (۱) فن (۱) کسب وکار (۱) هدایت تحصیلی (۱) بلخی (۱) آب معدنی (۱) ایده پردازی (۱) دلربا (۱) حقوقی (۱) جلال الدین (۱) حیات طیبه (۱) براده (۱) مربیان دینی (۱) لوح (۱) درختی (۱) سوزش (۱) بازرس (۱) ریاست جمهوری (۱) مدیریت عمومی (۱) شور ایاری (۱) 18را ه (۱) کسب سود (۱) منطقه 15 (۱) مدیریت محله (۱) مروم مدار (۱) با هوشی زنان (۱) زمان تحویل پروژه (۱) محله های شهری (۱) چیستی محله (۱) نهاد محله (۱) پیشروان محلی (۱) پدر مدیریت (۱) هاپیر استار (۱) شهررداری تهران (۱) دراز مالگه (۱) افراد سازمان (۱) نظافت سازمانی (۱) ایده ی جدید (۱) سیستم باز (۱) مدیریت مشارکتی در اسلام (۱) اجتماعی وفرهنگی شهرداری تهران (۱) مشارکت اجتماعی (۱) پیاده (۱) راهبرد (۱) 5سین (۱) استبدادی (۱) روشها (۱) مسعودیه (۱) دم خروس (۱) نظارت همگانی (۱) مشارکت مذهبی (۱) باورهای دینی (۱) راهبرد دینی (۱) نیازمندان (۱) 110 (۱)
دوستان من   پرتال زیگور طراح قالب